管理理念：以人为本 求真务实 科学管理 锐意进取

工作方针：拥护支持 团结一致 谦虚好学 德才兼备 勤劳勇敢 百折不挠 奋发拼搏 持之以恒  

       企业的根本在人，人的根本在心。清泉建筑从成立的那天起,就立志将理想、信念、行为之美根植于人的心中。将他视为企业发展不竭的动力，确立了具有企业特色的管理理念和“三十二”字工作方针,逐步形成了制度文化、形象文化、道德文化、篮球文化,形成了年年有计划、月月有活动、全员齐参入的习惯安排。  

       员工在制度文化、形象文化的熏陶下养成了好的行为与习惯；在丰富多彩的文化、体育活动中，陶冶了情操，展示了风采；在教育培训中增长了知识、培养了能力、升华了理想与信念；育就了彼此感恩之心，企业与员工成了真正的一家人。

1、道德文化:

党员学习

干部培训

演讲比赛

职工大会

干群同乐

2、制度文化:

办公环境

管理章程

施工检查

3、形象文化:

墙上标语

捐助贫困学生

关心社会

报刊

工地门头

给困难职工补助

4、文体活动:

“清泉杯”篮球赛

永远是朋友诗朗诵

每年文艺演出

职工运动会

我爱清建员工自编小品

我爱清泉大合唱

趣味运动会

趣味运动会

趣味运动会

趣味运动会

趣味运动会

趣味运动会

5、业余生活:

员工福利发放

员工餐厅就餐

“五四“青年节旅游参观